65plus Werkt - bijbanen gepensioneerden
65plus Werkt is een dienstverlening van WinWinWerkt

Werkgevers

Gepensioneerden zijn ideaal voor de flexibele schil

Voordelen van uitzenden - uitzendbureau 65plus Werkt

65plus Werkt is (tijdelijk) gestopt met haar dienstverlening

Zou het niet heerlijk zijn als jouw bedrijf de beschikking heeft over flexibel inzetbare medewerkers die goed ingewerkt zijn omdat ze lange(re) tijd aan jouw bedrijf verbonden zijn? Verantwoordelijke medewerkers die er zijn op het afgesproken tijdstip. Betrokken en loyale collega's die werken omdat ze daar plezier aan beleven. En dan ook nog eens heel erg flexibel. Je zet gepensioneerden in als het nodig is. Is er geen werk, dan is dat geen probleem.  Het klinkt ideaal, en dat is het ook. Gepensioneerden zijn ideaal voor de flexibele schil! 

De voordelen van gepensioneerde medewerkers

Het inzetten van gepensioneerde arbeidskrachten biedt organisaties veel voordelen, ook financieel en arbeidsrechtelijk.

 

  • Veel kennis en (levens)ervaring.
  • Flexibel in het aanvaarden van verschillende taken.
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Loyaal en betrokken bij de organisatie waar zij deel van uit maken.
  • Geen bedreiging voor collega's, carrière en ego spelen geen rol meer.
  • Enthousiasme, werken is een vrijwillige keuze.

Financiële en arbeidsrechtelijke voordelen.

  • AOW gerechtigden: financieel voordeel door het wegvallen van sociale premies.
  • AOW gerechtigden: Geen transitievergoeding. 
  • AOW gerechtigden: geen 2 jaar doorbetaling bij ziekte maar slechts 13 weken. Dit wordt 6 weken m.i.v. 1 juli 2023.

 

Recruitment Service Platform WinWinWerkt

65plus Werkt is een dienstverlening (label) van WinWinWerkt. De dienstverlening ontvang je van WinWinWerkt. Lees meer... 65plus Werkt.

Voorbeeld situaties om gepensioneerden in te zetten.

  • Projectbanen waar specifieke kennis voor nodig is.
  • Oproep en/of parttime banen met een langere looptijd.
  • Korte klussen, acties, tijdelijke banen, werk dat blijft liggen.
  • Werkzaamheden door een medewerker gedaan die zijn tijd beter anders zou kunnen besteden.
  • Banen met een sterk parttime karakter, bv 3 uur per dag 3 dagen per week of 1 dag per week.
  • Banen met een volcontinue rooster van bv 6 dagen per week, 10 uur per dag. Een team van 65plus kandidaten vult het volcontinu rooster en vervangt elkaar bij afwezigheid.
  • Het lukt niet om een vacature in te vullen met de juiste medewerker. In de overbruggingsperiode huur je een goed passende 65plus uitzendkracht in.
  • Een medewerker die met pensioen gaat die je flexibel wilt behouden. Nieuwe afspraken worden gemaakt. 

 

Hiermee helpen wij bedrijven

Ben je op zoek naar gepensioneerde medewerkers dan zijn er verschillende mogelijkheden van dienstverlening.

  1. Je belt een uitzendbureau dat hierin is gespecialiseerd, krijgt een kandidaat en betaalt per gewerkt uur een tarief. Dat is eenvoudig, weinig risico maar daar staat tegenover een tarief waar de meeste werkgevers niet echt blij van worden.
  2. Je wil de gepensioneerden zelf in dienst nemen of onderbrengen bij een payrollpartner voor een veel lager tarief.


65plus Werkt is geen uitzendbureau. Met optie 1 kunnen wij je niet van dienst zijn. Kies je voor de voordeliger optie 2,  dan helpen wij je graag met onze recruitment-marketing dienstverlening  '65plus Werkt Jobboard BOOST Campagne'. Tijdelijk van 175 euro voor slechts 95 euro. Vul het contactformulier in en wij geven je, na eerst kennis gemaakt te hebben, alle informatie zodat je zelf een goede afweging kan maken welke dienstverlening voor jouw organisatie het beste is.

Kennismakingsgesprek

Een volgende stap is een online kennismakingsgesprek. Dit is gratis en verplicht tot niets. Laat je gegevens achter en wij nemen vervolgens contact met je op om een online afspraak in te plannen. Wij denken graag mee over een goede invulling voor de werkzaamheden waarvoor je een (gepensioneerde) medewerker zoekt. 65plus Werkt is een label van WinWinWerkt.

Neem contact met ons op

Testimonials opdrachtgevers

"WinWinWerkt hielp ons snel aan een outbound medewerker, en eerlijk is eerlijk; ik heb geen betere gekend. Mia (69 jaar), smaakvol, elegant en vol humor belde ze voor ons prospects. Het prettige is dat de ‘inwerk’ periode super kort is omdat hun mensen veel ervaring hebben waardoor we meteen konden vlammen. Een ander prettig aspect is de flexibiliteit, je zit ergens aan vast."  Hans Breuker De Relatiemarketeers www.derelatiemarketeers.nl


Lees meer reviews op WinWinWerkt en Google. Reviews opdrachtgevers.

Share by: